职位详情
餐饮补贴
专业培训
绩效奖金
年终奖金
定期体检
周末双休
五险
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
- 培训：负责公司培训项目的管理和执行，包括培训计划制定、培训师资选定、培训效果评估等。
- 绩效评估：负责公司绩效评估工作的管理和执行，包括绩效指标设计、绩效考核结果的分析和应用等。
- 薪酬福利：负责公司薪酬福利政策和工作的管理和执行，包括薪资结构设计、福利计划制定、福利发放等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理和维护，包括员工档案管理、员工关系维护等。
- 猎头服务：为公司提供猎头服务，协助公司招聘和评估高级人才。
职位要求：
- 大学本科，有5年以上人事相关工作经验，人力资源管理专业为佳。
- 熟悉人力资源管理的6大模块，对人力资源管理全面了解，有能力设计和执行人力资源管理策略。
- 具有出色的沟通和领导能力，熟悉团队管理和项目管理，有能力推动公司的发展。
- 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够运用数据分析工具对人事数据进行分析和优化。
- 热爱人事管理工作，对人力资源领域有浓厚的兴趣，有能力学习和接受新知识。
职能类别：人事主管
关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利培训与开发5年以上人力经验
公司介绍
公司名称： 江西福田实业集团有限公司
江西福田实业集团成立于1992年，总部位于上饶市。集团旗下有福田自来水、清水湾养老服务、康复医院、佳家置业、甜蜜之旅和益精蜂业六个公司，是一家涵盖供水服务、康养服务、房产开发、生态旅游的综合性集团公司。
创业以来，在地方政府和社会各界的大力支持下，围绕“打造民族品牌、兴建创业乐园”企业使命，坚持“政府放心，群众满意，企业增效，员工快乐”企业追求，秉承“诚信、优质、创新、共享”八字文化方针。不断优化资源配置，不断深化治理体制，始终保持了集团公司稳健经营发展的良好态势。
目前，福田供水由城南、旭日双厂运行，供水服务区域涵盖旭日街道、罗桥街道、城南新区，供水面积约30平方公里，DN90以上管网总长度约332公里，服务人口约18万，总供水能力达12万吨/日。福田颐养承载和传承“家”文化的服务理念，围绕全省一流、全市***的目标，旨在打造江西标杆型康养社区，***“三三三九”服务体系，让子女放心，助老人长寿，为社会分忧。
多年来，福田人以行动践行着“提高自我，回报社会”的企业宗旨，积极支持脱贫攻坚、乡村振兴、捐资助学等社会公益事业，先后被授予“全国五一劳动奖状”、“中国成长型中小企业100强”、“全国模范职工之家”、“省先进私营企业”等荣誉称号。董事长彭香安先后被授予“改革开放全国优秀创业奖章”“江西省中国特色社会主义事业优秀建设者”、“江西省劳动模范”等荣誉称号，曾担任三届省、市、县三级人大代表。
福田提出新时期产业发展思路，明确“立足定位、纵向发展，守土有责、功过同属”的战略指导思想，强调了集团资源共享和权责利的高度统一，是福田逐渐成熟的“以经营为中心、以企业管理、文化建设为两翼”战略运营智慧的具体体现。
工商信息
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