职位详情
五险一金
定期体检
节日礼物
团队聚餐
免费班车
提供住宿
住房补贴
车辆津贴
餐费补贴
发展空间大
职责描述:
1、身体力行、带头践行公司的文化管理要求，积极正向传导圆通的文化，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围
2、依据公司人力资源政策、规划和地区业务发展规划，细化本区的人力资源工作方案、各项制度和方案
3、主动识别业务潜在人力资源需求，并快速响应提供全面人力资源解决方案；
4、制定和执行地区人才规划，统筹地区人才选、育、用、评工作的实施，为地区经营搭建健康的人才梯队
5、进行合理有效的人力资源投入，细化与执行薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、管控地区的人力成本，实现人力资本投资回报最大化
6、对经营管理中的人员保留、劳动纠纷和群体风险，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境
7、推动新业务/变革项目在地区的落地，营造积极创新变革的氛围
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，掌握现代企业管理、人力资源理论和心理学的基础知识；
2、三年以上大中型企业全盘人力资源管理经验，具有连锁行业、或管理与服务于千人以上人员规模的经验等优先；
3、对企业人力资源管理有系统了解和实践经验；
4、熟悉所在国家、地区的人力资源相关法律法规；
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
圆通速递有限公司（以下简称圆通速递）创立于2000年5月，现已成为一家集新快递物流、新科技、新零售等业务板块以及航空货运、国内国际协同发展的大型企业集团。
2016年10月20日，圆通速递率先在行业上市成功（600233.SH）。圆通速递位列“中国民营企业500强”、“中国民营企业服务业100强”，先后被评为国家5A级物流企业等，获得中国物流社会责任贡献奖等荣誉。
作为国内拥有航空公司的民营快递企业，圆通航空投入运营的自有全货机数量已达12架，基本搭建起覆盖各大区域的航线网络，腹舱航线总数超千条，覆盖国内城市120多个。
圆通速递的愿景是“中国人的快递，世界因我们触手可得”，始终坚持“诚信 创新 共建 共享”核心价值观，以“服务社会，强企为国”为责任理念，致力于成为全球优选的综合性快递物流运营商和供应链集成商。
