岗位职责
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2.负责招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;
3.办理员工入职及转正手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
4.校园招聘渠道的建立。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，1年以上招聘经验，营销线招聘优先;
2. 全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通;
3. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识;
5.有人力资源行业、营销线招聘或基层员工招聘经验的优先考虑。