职责描述：
1、对接集团内业务板块的招聘需求，了解业务运营模式，提供人力配置建议；
2、可独立负责1-2个业务板块的招聘管理、员工管理等工作，统筹招聘资源，拓展招聘渠道以满足需求；
3、招聘需求分析，实施招聘过程，人员甄选、录用、试用期面谈全过程；
4、完成项目性人力资源管理工作，如人才盘点、编制管理、校园招聘等。

任职要求：
1、擅长招聘模块，能独立负责业务板块/批的招聘需求分析、面试、谈薪等环节；
2、熟悉互联网行业/金融保险行业人才分布，善于多种招聘渠道应用，有主动挖猎的能力；
3、主动推进项目工作，有招聘数据分析的能力，有很强的执行力和成就欲望；
4、有办公软件技能（PPT、Excel），性格外向，情商高，能承受较大的工作压力；
5、掌握劳动法基础知识，有用工风险意识，有SSC/HRBP岗位经验者优先。