岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,编制招聘计划;
2、建立并维护公司的人才库;建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、新员工入职培训与转正考核;
4、入职、离职、调动等人事手续的办理及人事档案、数据报表的整理提报;
5、社保增员、减员办理
6、日常办公室行政工作处理
7、领导交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源管理及相关专业,或者从事过1年以上行政人事经验者优先;
2、大专及以上学历;
3、积极主动,责任心强
职位福利:节日福利、免费培训、全勤奖、员工旅游、五险、绩效奖金、交通补助、通讯补助