名校知名公司做组织发展的专家人选，一本以上学校
1.甲方大型公司：如华为顺丰等，或者比如阿里美团等 不局限。
2.乙方转甲方可，纯甲方也可。硬软OD皆可。
曾在如下乙方待过包括不局限：美世、怡安（或怡安翰威特）、合益（或Korrn Ferry）、韦莱韬悦、四大HR conculting条线;中智、太和、恺讯、君合、佐佑、北大纵横、正略钧策等侧重组织发展方向人选

组织发展专家/高级专家
职位描述：
1、理解公司业务战略，通过组织诊断，形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考，催化组织能量、推动组织发展、助力战略落地；
2、根据业务发展需求，识别组织与人员的核心能力需求，积极开拓及整合资源、开发设计并主导组织发展、人才发展等项目的规划、实施、运营和评估；
3、能应用组织发展的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织及人才发展专业解决方案支持，实现组织能力全面提升；
4、基于业务、组织、人才等各维度的数据分析结果，提供深刻的管理洞察。
任职要求：
1、全日制本科以上学历（211、985或全球qs300优先，一本也可），具备大中型或快速发展型企业人力资源体系组织发展5年及以上或知名咨询公司顾问5年及以上专业经验；
2、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目在业务端的落地和实施；
3、有极强的业务和组织敏感性、能快速学习业务知识、深入理解公司业务逻辑。