岗位职责：Job Description

1、对整个招聘中台统筹管理；

2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保业务对人力的需求能得到及时有效满足；

3、监管月度、季度招聘进展，带领招聘团队完成年度招聘目标，并分解目标；

4、深入职位分析，推动招聘进展的进行和完成，包括但不限于组织实施具体招聘事宜：高端人才简历筛选、推荐，招聘效果评估分析，招聘流程优化等；

5、带领招聘团队完成项目性工作（高招，社招，校招等）。

任职资格：Job Qualifications
1、学历：本科及以上学历

2、专业：人力资源或工商管理专业

3、工作年限：5-8年的招聘经验，3-5年的团队管理经验

4、行业经验：互联网及人才服务行业经验；

5、专业技能：熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧

6、职称/资格证书：具有人力资源管理师或中级经济师优先

7、综合素质：具有较强的抗压能力和适应能力，以及较好的团队管理能力及合作意识

8、综合能力：具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强

9、职业素养：工作积极主动，有使命必达的工作精神