职位详情
岗位职责描述:1.根据年度招聘需求，负责内外部招聘筛选、初试等工作；办理员工入离职、试用期考核、岗位异动等相关手续，不断建立更新员工档案信息；
2.负责组织新员工入职培训，并完善培训档案；
3.逐步承接公司SSC相关基础性工作，包括但不限于社保、公积金、人才落户管理、人力资源管理系统的对接等工作；
4.协助部门负责人做好人员储备、人才管理、表彰激励、企业文化落地等工作；
岗位条件要求:1、本科及以上学历，人力资源管理专业者佳；
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
3、工作认真细心、吃苦耐劳、有责任心，工作态度踏实；
4、具备良好的学习能力，适应能力，沟通能力和团队精神
其他特殊要求:原则性兼备灵活性
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
艾兰得健康控股有限公司，致力守护全球亿万消费者生命健康，坚持以用户体验为核心，专注打造全球营养品的研发、生产、销售全产业链，为用户提供优异品质的营养品及健康管理服务。
艾兰得是中国主要的营养保健品制造商，国内高新技术企业，同时是国内营养保健品行业通过美国药典委员会（USP）膳食补充剂cGMP认证的企业，2014年-2019年连续6年位居中国医药保健品进出口商会发布的“中国保健品企业出口10强”。
目前，艾兰得集团拥有逾4500名员工，在中美欧三地拥有十多家生产场地和品牌公司，业务及销售网络遍及全球。
为实现公司经营发展战略，我们现正积极招募储备管理型人才和专业精英，共同实现艾兰得的宏伟愿景，将艾兰得在营养健康领域的事业拓展到一个全新的高度！
2021年01月11日
艾兰得斩获“ CGMA 2020年度合作雇主”大奖
