职位详情
本岗位直接向CEO汇报。
岗位职责:
1、协助领导完善企业的招聘流程与制度，保证招聘工作的运行效率和质量；
2、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；
3、招聘渠道管理和拓展，与外部招聘服务机构合作，满足公司人才需求；
4、招聘相关的各种数据及报表的统计、分析,对招聘工作进行总结和评估；
5、负责办理员工在职期间的各项手续；
6、负责协助领导完成员工日常沟通工作；
7、与企业共同成长，不断优化人力资源部门的管理细节。
任职要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，985/211院校毕业；
2、2年以上招聘工作经验，2年以上基础事务性工作经验，有公司管理制度编写和优化的经验；有中大型企业任职经验；有相关行业经验；
3、思维敏捷、亲和力强具有敏锐的洞察能力和分析判断能力;
4、具有较强的组织协调与沟通表达能力,良好的人际交往能力;
5、有事业心。
公司介绍
• 我们的核心团队组建于2004年。2019年，凯雷投资集团的中国不动产基建团队，与百放英库生物科技公司的创始人团队，联合成立康达源。
• 我们致力于创建一家人际关系简单，精兵作战的公司。
• 我们为生物医药企业提供高品质基础设施、专业实验室运营体系，以及高端共享研发设备平台，为创新型企业带来全生命周期、全维度的服务。
• 公司业务包括三个主要方面：
1）通过收购、开发或项目重新定位的方式，整合出包含科研设施、医疗配套设施、生物医药生产基地等产品类型的高品质生物医药基础设施资产包，打造Worldwide生物医药产业集群；
2）与生物医药初创企业形成深度合作，提供全发展周期的基础设施服务；
3）通过专业化运营的实验室及孵化器，同时提供附加服务以满足生物医药租户定制化需求。
