岗位职责：
1、协调、统计各部门的招聘需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关手续工作，并对结果负责；
2、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订：
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的建议，完成招聘分析报告
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、1-3年企业人力资源相关工作经验；
3、熟练使用办公软件及招聘平台；
4、逻辑思维能力强，善于数据分析，责任心强，拥有良好的沟通技巧和抗压应变能力。
工作时间：
早8:30-晚6:00，午休1小时。
薪资待遇：
试用期1-3个月：试用期4000元，转正5000-8000元、有社保
公司福利：
节日福利：节日礼物；
补贴奖金：餐费补贴，全勤补贴；
团队活动：聚餐，拓展，团建；
个人发展：完善的岗位晋升体系和发展空间。