职位详情
1、建立、开发、维护广场招聘渠道，根据广场岗位空缺情况，及时发布招聘信息
2、督导广场各部门执行年度培训计划，收集、归档各部门培训材料
3、协助经理完成广场全员绩效考核，统计汇总考核结果
4、维护EHR系统信息
5、员工薪酬核算，工资造册
6、根据总部要求完成广场人工成本预算的制订
7、根据总部要求，完成年度平均工资及奖金的制作、发放
8、员工工伤管理（申报、手续办理等）
9、员工关系管理（员工申诉、劳动仲裁及诉讼）
10、年度行政费用预算的制定与调整
11、汇同成本、财务定期抽查员工餐食材品质、数量及价格
12、固定资产、低值易耗品、库房物资等实物资产管理
1、对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识
2、熟悉劳动及社会保障法律法规，熟知集团、商管总部合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的制度要求
3 、熟练操作办公软件、EHR、
4、了解当地政府政务办公流程
5、良好的执行能力、沟通、协调能力；高度的敬业精神，原则性强
工作地址
新沂吾悦广场商管办公室5楼
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公司介绍
新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过30年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2022年底，公司总资产达人民币4579.07亿元。2001年，新城地产在上海证券交易所B股上市；2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，成为国内首家实现B转A的民营房企，股票代码601155.SH；2022年，新城控股集团实现销售金额约1160.49亿元，销售面积约1191.52万平方米。新城控股集团于2008年成立商业管理集团有限公司，目前已形成一支数千人的专业商业运营管理团队，从前期商业规划、招商落位，到后期营运管理和营销推广，具备全面的商业资源统筹和管理能力。同时，吾悦广场与上万家国内外一流品牌商家建立了战略合作伙伴关系，强大的商业磁场聚集海量商流及客流。新城控股集团不断创新精细化管理体系，打造信息化智能管控平台“新云智能化管理系统”。从而实现“提升管理效能”、“扩大管理范围、降低管理成本”、“保证项目运行品质”、“适当降低各项目能耗及人力成本”的目标。截至2023年6月25日，新城控股集团在全国开业及在建的吾悦广场城市综合体已达到203座，足迹遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内143个大中城市，已开业吾悦广场达到146座，2022年商业运营总收入为100.06亿元。未来，新城控股集团将继续致力于将“吾悦”打造成中国体验式商业领导品牌。
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