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更新:2024-04-29
招聘顾问(招收23届及往届生)
8千-1万
苏州工业园区  | 大专  | 校招
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职位详情
岗位职责:

1、负责重点客户的岗位需求交付,主要是IT技术类岗位招聘,根据客户需求,完成招聘目标;

2、根据实际情况拓展和优化招聘渠道,选择适合当前的招聘渠道;

3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等全招聘流程推进和管理;

4、了解客户方业务部门需求,提炼岗位任职资格和要求,并在人才甄选阶段,运用正确甄选方法作出录用决策;

5、对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题,并及时调整和解决;

6、了解人选动向,保证人选粘性。
职位要求:

1、23届及往届大专以上学历,综合素质较好没经验可培养;

2、性格开朗,抗压力强,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;

3、对人力资源招聘工作感兴趣,愿意在人力资源行业长期发展;

4、积极主动,有一定的事业目标和追求。
其他:节日福利、五险一金、上市公司、绩效奖金、定期团建、周末双休、带薪年假、公司重点项目

截止日期:2024年06月30日

工作地址
苏州-工业园区2.5产业园F3栋
公司介绍
人瑞人才(06919.HK)是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商,并为多个行业领先企业的战略合作伙伴,主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户,可更快速高效及大规模地解决现时企业用工难题。
服务覆盖:
人瑞构建全球化服务能力,服务覆盖全球100+国家和地区,在中国拥有70+分子公司和机构,覆盖300+城市。
发展历程:
成立十余年来,人瑞人才始终致力于人力资源服务的科技创新,不断提升专业服务能力,构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的链接和应用。
一体化解决方案:
通过持续升级的数字化的产品和服务,人瑞赋能企业构建基于数字化平台的人力资源管理体系和流程,支持企业人才管理和业务运营的数字化变革。
技术生态平台:
十年探索,人瑞建立了丰富的自主知识产权体系,并据此构建了一体化人力资源服务的五大技术平台,赋能企业组织、人员、流程的数字化运营,打造企业数字化时代的竞争优势。
人才生态链:
通过布局数字化人才生态供应链,人瑞人才从聚焦为企业提供人力资源综合服务向两端延伸。
行业标准引领:
从《灵活用工》、《经营者思维》到《产业数字人才研究与发展报告》,人瑞人才始终走在行业发展前沿,研究洞察,引领行业健康发展。
业内荣誉:
得到政府和行业机构认可,荣获多家权威机构奖项
- 四川省人力资源服务行业
- 优秀骨干企业、5A诚信示范服务机构和领军人才
- 亚太人力资源开发委员会
- 亚太人力资源开发与服务博览会最具影响力奖
- HRflag 最佳人力资源综合服务供应商
- 第一资源 中国人力资源服务机构TOP100强
- 36氪 年度新经济之王——年度硬核企业
- 盛世三人行 中国卓越HR服务品牌
- MeetHR 年度人力资源优秀品牌奖 年度招聘奥斯卡奖
- 中国电子商会 呼叫中心十佳服务外包机构奖
合作客户:
截至2023年12月,人瑞人才客户服务数量达12,110家,通过专业的人力资源一体化服务,把握数字化发展机遇,助力企业实现收入增长、提升运营效率、降低成本。
服务热线:400-175-0886
官方网站:www.renruihr.com
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司分公司(法人独资)
经营状态
在业
行业类型
软件和信息技术服务业
成立日期
2016年03月21日
注册地址
北京市海淀区西三环北路87号5层2-502
统一社会信用代码
91110108MA00483BX9
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网