职位描述：

(1) 根据岗位分工，承担部分基础工作，包括招聘跟进、劳动合同、社会保险、活动组织等部分内容。

(2) 根据工作安排，参与公司整体或独立业务单元的组织规划、绩效管理、薪酬激励等工作。

(3) 负责完善员工关系相关制度措施并组织实施，负责员工日常考勤管理。

(4) 负责公司内外部奖项管理，协助业务部门进行外部奖项申报工作。

(5) 负责公司人事制度汇编的归口管理，及时更新制度汇编文件。

(6) 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

(1) 经济类、管理类、法律类等相关专业毕业，统招本科及以上学历，985211优先，具备较为完整的人力资源管理知识体系。

(2) 具备3年以上人力资源管理岗位工作经验，具备组织规划、绩效管理、员工关系、员工培训、招聘管理中至少两个职能板块的工作经历，熟悉北京社保公积金日常管理，具有成功实施多业务单元独立考核的项目经验者优先，具有集团绩效管理体系搭建经验优先，具有动漫制作、影视文娱、文化创意相关从业经验者优先。

(3)较强的文字功底，逻辑清晰，沟通高效，有进取意识，能推动业务规划落实和跨部门协同，具有团队管理经验者优先，熟悉动漫、文创及周边产业者优先。