1.发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，简历评估;
2.协助招聘专家进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作;
3.协助招聘专家开展重要的招聘项目和行业 mapping;
4.对招聘及运营数据进行统计&分析工作;任职资格:
1.可以实习3个月及以上，一周4-5天;
2.热爱人力资源领域，立志在HR行业长足发展;
3.可以熟练使用Excel、SPSS等软件，有较强数据分析整理能力;
4.活泼开朗，擅于沟通协调，抗压力好，学习力强，有自驱力。