【管培项目定位】
高顿公考事业线管培储备人才
【培养方式】
将在销售、市场等分校业务线最核心的岗位之间进行轮，转充分认识教育行业以及高顿公考的业务 ；
通过各种形式的培训、在岗历练、带教导师的指引等多种渠道明确和快速发现自己的优势定位；
要求在洞察市场分析、问题解决、创新创造、目标管理等多项核心能力上快速提升和高效的成长，有不凡的表现以及成绩
【培养目标】
专项为公司培养能打仗懂策略的市场专家、销售管理及分校综合管理干部
【任职资格】
1.23.24届应届生，大学本科及以上学历
2.担任院/校级学生会主席、副主席、外联部部长或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务或拥有校园推广、校园创业等经验者优先；
3.优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备一定市场敏锐度；
4.语言表达能力优秀，逻辑清晰、条理分明；处事、沟通简洁干练；
5.自主学习能力、较强的抗压能力及乐于分享的积极心态；
6.热爱教育培训行业，对公考、事业编、银行求职有一定的了解。