岗位职责：
通过电话的形式沟通交流客户，熟悉公司基层业务，了解公司的根本，同时积累销售经验，学习如果进行团队管理，为后续发展团队管理打下基础。
岗位要求：
(1)本科以上学历，金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先，普通话熟练流利；
(2)具有丰富的在校经历，如学生会、班团委或社团任职经历，社会实践经历，大型活动、比赛策划或获奖经历；
(3)积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力；
(4)具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿；
3.岗位发展：业务管培生→团队长→区域经理→销售总监
(1)签订正式劳动合同（非派遣）；实习学生签订实习协议；
(2)薪资待遇：2100元基本工资+200元交通补贴+1750元绩效保护。最低薪资4050+包吃。毕业后平均年收入8万元以上；
(3)社保五险一金综合医疗（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金），实习学生购买重大疾病保险及人身意外险；
(4)定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴；
(5)员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检；
(6)为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。
职能类别：储备经理人
关键字：销售金融管理市场营销培训
普通话熟练