职位详情
五险一金
年终奖金
带薪年假
领导好
发展空间大
扁平管理
公司规模大
管理规范
岗位职责：
1、昆山工厂招聘/培训/薪酬/绩效/劳动关系日常工作的规划和统筹；
2、根据公司发展规划，协同业务部门进行组织规划、岗位设置及人才发展规划；
3、制定职员人才梯队及储备方案，建立和优化直接人员渠道，满足公司发展性的人才需求；
4、完善人力资源制度及流程，预防劳动风险及劳资纠纷，并及时处理；
5、人资部门和团队的优化和改善，持续提高效率及价值。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源/心理学专业优先；
2、熟悉人力资源各模块的管理及操作，并有实践经验，8年以上人力资源相关经验；
3、精通招聘渠道的建设和应用，对人才梯队培养有实际项目经验；
4、个性踏实，思维灵活逻辑性好，较强的沟通表达能力；
5、较强的承压能力，能够接受阶段性的突发项目。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人资事务所
公司介绍
Cooler Master创立于1992年，集团总部位于台北，在北美、欧洲、东亚及北京、上海设有办事处或研发中心，在广东惠州（讯强电子(惠州)有限公司）、江苏昆山（讯豪电子(昆山)有限公司）、台湾桃园（AI智能工厂）设有制造基地，并已布局越南工厂。
公司自成立以来一直致力于散热系统研发，制造和销售，已发展成为全球前三的散热领域领导品牌。产品领域包括人工智能、服务器、通讯、汽车新能源、显卡适配器、计算机及周边等。公司以创新的设计和一流的生产能力，为世界级客户提供定制、整合式服务。
讯豪电子（昆山）有限公司位于江蘇省昆山市横长泾路118號，现有员工近1500人，公司拥有智慧化的工厂管理、智能化的制造设备，具有先进水平的产品测试科研设备以及世界领先的两相流散热专利技术，以精实化、自动化、信息化、智能化经营理念逐步将公司推向新的台阶，并先后通过ISO9001、ISO14001、IECQ QC080000、ISO14064、OHSAS18001、IATF16949国际认证以及IEC/ISO 17025国家实验室认证。
我们的人才建设理念：
经营型人才——为培育人才经营意识，充分激活组织活力，公司内部成立多个事业单元，各事业单元按虚拟公司方式运营，经营业绩与薪酬奖酬直接挂钩，人才和事业共享企业发展的成果。
我们始终信奉人才是企业最宝贵的资源，提倡公平公正、共商共议的管理原则，重视员工的职业能力培养和心理健康的建设。我们欢迎积极主动、踏实肯干、协同进取的人才加入我们的团队。
我们提供：
1、具有竞争力的薪酬待遇，丰厚的年终奖激励；
2、五天八小时工作制，提供免費用餐及免费住宿；
3、国家法律规定的假期福利及社保待遇；
4、每年定期的调薪激励和晋升通道；
5、优美的公司环境和便利的交通位置。
更多信息请浏览公司官方网站：
▲ ODM/研發/製造：https://www.coolermastercorp.com/
▲ 品牌/電競：https://apac.coolermaster.com/tw/ /
