职位详情
五险一金
绩效奖金
带薪年假
子女福利
住房补贴
餐费补贴
通讯津贴
公司规模大
发展空间大
节日礼物
岗位职责：
1、深入支持业务部门，洞察支持的业务部门需求，了解业务部门的痛点及挑战，协同COE提供专业的人力资源解决方案；
2、配合业务部门制定年度人力资源编制和招聘计划，及时完成人才引进工作；
3、进行HC编制汇总及人工成本统计，有效管控人工成本；
4、根据公司战略及业务部门需求，设计并不断优化业务组织，提高组织能力及活力；
5、根据公司COE政策及支持部门的业务需求，对业务部门人员进行人才盘点、人才培养、人才晋升、年度调薪等工作，助力组织梯队建设及人才发展；
6、负责所支持业务部门的组织绩效及个人绩效管理工作，为组织及人才的绩效目标实现提供有效的解决方案；
7、负责公司企业文化在业务部门的宣贯，加强员工对企业文化的认同，提升业务部门组织凝聚力；
8、主动与业务部门主管、员工互动，形成多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制，掌握员工动态，并为员工关系处理提供解决方案；
9、其他HRBP相关协同工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，5年及以上人力资源管理经验，有支持研发部门HRBP工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力和抗压能力，有亲和力和大局观，有良好的人际处理能力、沟通能力以及问题解决能力；
3、逻辑清晰，具备良好的数据分析能力。
其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
公司介绍
天合光能股份有限公司（股票简称：天合光能；股票代码：688599）创立于1997年，业务覆盖光伏组件的研发、生产和销售，电站及系统产品，光伏发电及运维服务、智能微网及多能系统的开发和销售以及能源云平台运营等，致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。2020年6月10日，天合光能登陆上海证券交易所科创板，成为首家在科创板上市的涵盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的光伏企业。
天合光能以创新引领作为第一发展战略和核心驱动力量，搭建全面领先的科创体系。设立在天合光能的“光伏科学与技术国家重点实验室”，是中国首批获得科技部认定的光伏企业国家重点实验室之一。建设“天合光能-数字能源研究院”，这将与 “光伏科学与技术国家重点实验室”产生联动，引领创新，构建“高校-科研-产业-金融”融通的先进能源技术产业创新和创业一体化平台。公司与世界一流的研发和认证测试机构合作，搭建了以海内外优秀科研人员为骨干的技术创新队伍，引领中国光伏企业开启了参与制定国际标准的先河，成为全球太阳能行业的创新引领者和标准制定者，发明专利拥有量居光伏行业**。至今，天合光能“光伏科学与技术国家重点实验室”在光伏电池转换效率和组件输出功率方面先后25次创造和刷新世界纪录。
