职位详情
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员工旅游
企业年金
1、依据公司的招聘计划，进行简历筛选、面试邀请，并整理相关面试信息记录；
2、协助组织员工培训的开展、反馈、并整理相关培训台账；
3、协调、办理员工入职、离职等手续；
4、协助完成人事系统日常维护工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源专业为佳，2024年应届生优先考虑；
2、有相关实习工作经验者优先考虑；
3、能较熟练的使用办公软件office ；
4、工作仔细认真、责任心强、有较强的沟通、协调、执行能力；
5、有亲和力，工作积极主动，意向往人力资源方向发展。
年龄要求：22-26岁
职能类别：人事助理
关键字：培训与开发人力资源/管理类专业招聘与配置人事助理人事
