工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、活动组织、后勤协助、员工关系维护等。
主要职责：
- 协助公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 具备一定的文案基础，能协助主管完成园区的行政后勤等模块事务性工作；
- 负责公司员工关系维护工作，包括协调处理员工纠纷、协调员工关系等；
- 负责公司工资、福利等发放和记录工作，确保公司遵守相关法律法规；
- 负责公司档案管理和资料管理工作，确保公司人事档案存档有序；
- 协助完成公司其他的人事管理工作，例如招聘员工福利等。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立开展人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系招聘与配置制度制定及落地优化企业文化建设