职位详情
工作职责:
1、根据集团战略及业务发展需求，设计与优化薪酬激励体系及绩效管理体系，推动薪酬及绩效管理政策的完善与落地；
2、监控并管理薪酬竞争性，实现内部薪酬与外部市场实现动态平衡，并保持一定竞争优势，为吸引、保留、盘活人才提供保障；
3、不断优化绩效管理体系，实现绩效运营机制的持续迭代，更好地承接公司战略战略、绩效牵引的积极作用；
4、主导年度薪酬调查，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理化建议，制定年度薪酬及福利预算，有效控制人力成本；
5、运用有效的绩效管理工具，跟踪各绩效指标在组织内的达成情况，开展根因分析，为绩效改善提供有效支撑。
任职资格:
1、具有大型集团公司或知名企业5年以上薪酬激励、绩效管理工作经验；
2、较强的逻辑思维和统计分析能力，数据敏感度高，有较强的数据分析处理能力；
3、有较强责任心、亲和力及抗压能力，强调团队合作精神。
职能类别：绩效考核经理/主管
关键字：绩效管理薪酬福利
公司介绍
百瑞纪集团 是一家以“持续创造美好租住体验”为使命的企业集团，作为中国住房租赁市场的行业赋能者之一，百瑞纪深耕租赁住房和公寓行业运营管理领域7年，子品“窝趣”曾获58同城和华平投资中国实体的战略投资，引入会员、供应链、流量、资金等战略资源，并于2020年获批***科技型企业，发展足迹迈向全国，覆盖广州、深圳、北京、上海、杭州等38个城市。
百瑞纪集团旗下拥有3个品牌6个公寓产品系列，以***的“全链条运营管理体系”为高净值人群、城市精英人群&白领、企业员工等多群体提供好房子、好服务、好朋友，逐步形成了“百瑞纪泛租住人群生态圈”，并帮助投资人进行资产管理，聚焦价值创造，加 强资源整合，致力于成为最值得信赖的企业集团。
【公司福利】
五险一金，餐饮补贴，弹性工作制，总部岗位双休，门店岗位***
品牌加盟信息
投资咨询热线：400-900-5157
公司地址：广州市海珠区沥滘路368号广州之窗商务港B区东塔10F
工商信息
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91440101552365104E
