岗位职责：
1. 负责绩效考核过程跟进、落实，绩效结果收集、汇总及分析，及时对被考核员工进行考核指导和帮助
2.积极拓展培训资源，负责集团现有线上学习平台，集团培训项目的主持及实施跟进等相关工作，分析各部门培训需求，协助制定及实施培训计划
3. 参与企业及校园招聘，维护更新公司人才库，根据实际招聘情况，对招聘数据、报表进行收集和汇总
4. 负责企业社保、公积金申报、考勤管理工作
5. 参与制定、优化本部门的制度、流程，完善部门及岗位职责，协助各类人事档案归档
6. 协助人事经理监督、指导各区域开展人事工作
7. 配合企业相关会议、活动的筹备及组织协调工作
8. 协助相关行政工作及行政接待等
9. 完成领导交办的其他工作
任职资格：
1. 学历及其专业：大学本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；工作经验不限，欢迎条件优秀的应届毕业生投递。
2. 专业知识技能：熟练使用办公软件； 熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；具备较好的文字功底，对建筑施工有一定的认识。
3. 能力素质要求：优秀的沟通能力及组织协调能力，良好的问题解决能力和危机处理能力，较强的目标管理能力和激励能力，较强的执行力，具有主动性，原则性，成本意识，安全意识，团队意识，廉洁自律等素质