职位详情
职 位：人力资源总监/人力资源负责人
主要职责：
1.负责研究制定公司人力资源管理体系及流程；
2.负责研究制定公司人力资源战略、岗位设置，熟悉岗级管理体系设计和实践；
3.负责组织公司人员招聘工作，有科技人才引进工作经验的同等条件下优先；
4.负责组织绩效考核、建立及完善薪酬福利体系，擅长科技型企业员工激励的同等条件下优先；
5.负责公司干部管理及员工发展；
6.负责公司员工关系管理，有效规避各类劳动风险；
7.负责组织公司企业文化建设，配合企业文化及业务发展，组织开展培训工作。
任职要求：
1.中共党员，理工类或经济、管理类相关专业；
2.大型国有企业集团或者上市公司10年及以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源管理经验，有智能装备、人工智能、虚拟仿真等制造行业工作经历者优先，有咨询管理公司工作经历者优先；
3.对人力资源战略规划、高端人才引进、薪酬设计、绩效考核、公司制度建设、组织架构调整等具有丰富的实践经验，有较为丰富的科技型企业人力资源体系工作经验；
4.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、自我驱动力，善于资源整合和创新，富有团队精神。
工作地址
国贸(地铁站)
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公司介绍
新兴际华集团有限公司（以下简称“新兴际华集团”），总部位于北京CBD财富金融中心，作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司，正在加快建成冶金铸造、轻工服装、机械装备、医药、应急产业5大主业协同发展，资产经营管理、现代商业服务、现代供应链物流3个运营平台高效协同，1个产业培育发展平台重要支撑的“531”产业布局。新兴际华集团拥有三家上市公司：新兴铸管（000778.sz）、际华集团（601718.sh）、海南海药（000566.sz）。
根据业务发展需要，新兴际华集团成立新兴际华科技（天津）有限公司（以下简称“新兴际华天津公司”），办公地址为天津市滨海新区天河产业园6号楼。
新兴际华天津公司紧紧围绕“保军、应急、为民”重要使命，坚持政策引领、需求导向、市场化运作、专业化管理；以科技创新为动力，以服务产业发展为核心，以体制机制创新为突破口，充分释放各创新主体和要素活力，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，快速形成带动产业发展的关键技术，以优质的产品、一流的服务水平面向国内外、军内外广大用户，为新兴际华集团产业升级、产品迭代奠定坚实基础，助力集团高质量发展。
新兴际华天津公司是新兴际华集团科技创新的主力军之一，负责智能可穿戴相关产品的产品设计、技术研发、能力建设、产业孵化、市场营销服务、供应链等全产业链条。公司以集成智能交互系统及装备为抓手，引领集团公司在智能可穿戴领域迈向高端发展。
新兴际华天津公司作为科改试点单位，全面实行市场化机制，采用董事会领导下的总经理负责制，面向全球遴选高端人才，倡导战功文化，贯通创新链、技术链、产业链，形成核心技术研发与科技成果转化应用的良性循环
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