岗位职责：
1. 协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 维护公司招聘渠道，与招聘网站、招聘会等合作伙伴保持良好关系；
3. 协助完成员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等；
4. 协助完成员工离职手续，包括办理离职手续、归还公司资产等；
5. 协助完成员工档案管理，包括员工档案的建立、更新、归档等。

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉招聘流程和员工管理流程者优先考虑；
4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力；
5. 不接受居家办公，能够到公司现场工作。

此岗位欢迎24年应届毕业生投递，但是需要全职工作，不接受短期实习，毕业之后公司将提供人力资源专员正式编制。希望符合条件的应聘者能够积极投递简历，我们期待您的加入！