岗位职责
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、协助公司培训计划的具体实施、培训课程的准备工作和效果评估；
3、协助公司绩效考核工作及员工活动的具体组织实施；
4、协助办理人员入转调离等相关手续；
5、负责员工档案的整理和管理，包括建立档案、维护档案信息等；
6、协助临时性人力事务的处理等。
任职要求
1、硕士及以上学历，人力资源、工商管理或英语相关专业，熟悉办公软件使用；
2、良好的理解能力、表达能力、沟通协调能力，思维清晰，具备全局观念。
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源档案整理招聘启事人员入转调离人力事务