岗位职责:

1、负责办公室日常文案工作

2、负责部门各项数据的检查及报表的整理

3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

4、负责办理入调转离手续，负责人事档案的管理、保管、用工协议的签订

5、协助制定店面的培训计划并实施

6、注意公司企业文化的建设，配合组织相关活动；

7、做好和其它部门的沟通与配合，领导交办的其他临时性工作；

任职资格:
1、年龄26-40岁，大专及以上学历，
2、有较好的语言表达能力，善于沟通，有招聘经验
3、学习能力强，思想积极向上，具有团队合作精神
4、有房地产行业、人力资源管理师证或多年人力资源管理相关经验者优先

可以直接电话联系或者直接到公司面试

工作时间:早上9:00--下午18:00，做六休一，节假日按法定休息