岗位职责：（三个方向二选一）
一、招聘方向：
1、公司各个岗位的网络招聘信息的发布、修改及邀约面试；
2、做好面试前、面试中、面试后的准备安排工作，以及和用人部门的衔接安排；
3、确保给面试者留下专业、高效的企业形象；
4、做好拟录用人员的背景调查及录用安排；
5、校园招聘的初期准备工作以及具体实施工作；
6、维护现有招聘渠道并进行综合评估，保证各渠道资源充分使用；
7、分类且妥善保管面试前，面试中以及面试后的求职者简历的资料整理及存档；
8、主管指派的其他工作。
二、培训方向：
1、负责联营员工的入职、离职手续的各项流程及沟通工作；
2、经理指派的其他工作。
三、员工关系方向：
1、负责自营员工的入职、离职手续的各项流程及沟通工作；
2、主管指派的其他工作。
任职要求：
1.本科/硕士在读学生；
2.良好的沟通表达能力；
3.学习能力强，可熟练使用office办公软件。
年龄要求：20-27岁
职能类别：人事助理
关键字：招聘与配置薪酬福利培训与开发人力资源规划人力资源/管理类专业