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更新:2024-04-28
组织发展部经理
1.2-1.8万
成都成华区  | 3-5年  | 大专  | 社招  | 招1人
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职位详情
组织诊断
组织发展
培训
工作职责:
1.根据公司战略发展需求,制定公司组织架构及组织发展规划设计;
2.组织人才盘点及评估
3.公司核心业务部门人才需求及发展协调并解决;
4.公司核心业务部门人才需求及发展协调并解决;
5.组织人才培养及发展规划及落地实施;
任职要求:
1.本科及以上(特殊情况可降低至大专学历以上),人力资源管理、工商行政管理、组织管理等相关专业,人力师2级及以上优先;
2.八年以上相关经验,三年以上经理岗位工作经验,汽车销售集团公司背景优先;
3.通晓整套人力资源开发、规划、培训、考核、劳动法律法规及薪资体系等知
识;
4.有互联网同岗位经验者优先考虑;
5.擅长培训和组织结构发展优先;
6.具备企业管理知识、计划与执行能力、文书写作能力、计算机应用知识,具有很强的沟通协调能力;
7.熟练驾驶,能适应偶尔加班、出差;
8、能根据工作方向,积极主动的开展、推进工作(此项尤为重要)。
工作地址
成都成华区东三环路二段85号
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公司介绍
一、集团简介金顺汽车集团始建于1995年,发源地为广元,创业初期从事汽车维修,2004年起涉足汽车销售,通过公司前期稳扎稳打的良性运营,2006年开始规划金顺汽车集团,从广元出发,全国布局且多元化品牌发展。目前在广元已成立三个汽车园区,同时辐射成都、重庆、德阳等地,已拥有22家4S店。旗下品牌包括奥迪、红旗、沃尔沃、大众、荣威、名爵、起亚、长城、传祺、奇瑞、长安、广汽埃安、几何、奔腾、欧拉、领跑、哪吒等品牌,公司相继被评选为四川名牌企业;广元市汽车协会副会长单位;守合同重信用企业;诚信经销商;骨干销售企业;优质汽车服务商;社会知名度高的汽车商;留守儿童关爱行动“先进集体”;质量信得过单位;诚信经营单位等诸多殊荣。二、企业文化企业愿景:运用先进的管理理念,打造出卓越的团队。继续提升企业综合实力和行业的地位,打造 健康、持续、和谐的发展平台。将企业建成“客户依赖、员工满意、社会尊敬”的领先企业。企业使命:为客户提供优质的服务,为员工培育成才的平台,为社会创造感恩的回报。经营理念:一支军队,一所学校,一个家庭企业精神:做事先做人,感恩惜福,责任,学习,团结进取,诚信高效核心服务理念:诚信、高效,做客户需要;精心、用心,让客户放心;服务是 1 除以 3,永无止境核心价值观:同心、共赢核心竞争力:精心对车,诚心待人、用心服务五大服务:及时服务,主动服务,高效服务,内部服务,用心服务员工行为守则:以敬业赢得生存,以专业赢得信赖,以专心赢得发展,以创新赢得挑战!三、选择金顺五大理由1、集团规模:拥有22家规模4S店,网络覆盖川渝地区2、环境宜人:雅致轻奢、舒适温馨的办公环境,让你开心工作,快乐生活3、集团管理:集团化管理模式,体系化流程规范,领先行业管理水准4、挑战高薪:打造出一支军队、一所学校、一个家庭,只为高薪而战5、晋升平台:拥有专业的培训师资力量,同时引进各界知名培训机构,为你量身打造专业化晋升渠道四、公司福利1、带薪假期法定假、年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等2、节日福利春节、端午节、中秋节的福利及公司周年庆福利3、员工关怀福利社保、生日、婚丧嫁娶育等福利4、年终评优奖5、年终奖五、员工关怀1、员工生日聚会2、季度/半年度团队建设活动,如拓展活动、聚餐等3、公司周年庆、园庆庆祝活动4、夏季高温慰问关怀活动根据金顺汽车集团发展规划,现成渝战区已有名爵、长安、欧拉、埃安、起亚、领跑、哪吒共九家4S店,金顺汽车集团,热忱欢迎汽车行业精英加盟,共创美好明天!
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘