岗位职责
1、根据公司计划负责招聘、人事录用，离职等事宜
2、负责月度考勤统计和各人事汇报
3、建立公司人才体系、完善各部门岗位职责和人才的储备与选拔
4、完善公司和岗位的薪酬体系
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度以及审批流转权限
6、固定资产登记更新发放等
7、公司营业执照等档案等变更相关资料整理归档
8、有效的完成公司分配的人事安排对接工作
9、领导安排的临时性相关工作

任职要求
1、大专及以上学历，有无经验均可
2、熟悉人事行政相关流程，熟练使用各种办公软件
3、较强服务意识，具备较强的协调能力和沟通能力
4、具备一定的商务礼仪