岗位工作内容：
1.负责员工招聘工作，并办理人员入职、离职的相关手续，记录员工的入职、辞职、解聘等人事变动情况并归类存档，妥善保管随时待查，每月统计人员变动情况，上报领导。
2.负责完成每月员工考勤、奖惩、待扣款项的统计、核对工作。
3.负责各类劳资报表的统计、整理、上报事宜。
4.负责员工各类工伤、保险申报和代扣代缴、补缴、转移、终止以及提取工作；
5.负责员工衣、工号牌的发放与管理，劳动合同签订、人事档案、考勤系统管理等工作。
6.负责和各类人事报表并汇总上报并严格执行保密制度。
7.协助部门经理做好各项工作，掌握因家有关人事、劳资、社保的政策法规及集团人事管理制度，完成部门经理交办的其他工作。
职位要求：
1.大专或以上文化，行政管理、人力资源管理、酒店管理优先；
2.1年以上人事专员工作经验；了解人事内日常工作各项流程及规范
3.有良好的职业素养和敬业奉献精神，良好的文字和语言表达能力，善于沟通，工作认真、细致，责任感强。
职能类别：人事专员
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