岗位职责:
1.销售指标管理:按照与客户/厂商签订的年度销售指标,制定月度目标与方案,并根据每周/月的销售进度达成进行品牌分析;
2.审核管理:商场费用审核、冲差费用核算与审核;
3.代垫费用管理:费用提报,配合财务处理异常/差异等费用,检查费用是否合理等;
4.促销活动:负责促销计划、完成明细提报表、活动费用申请、以及费用批复追踪;
5.合同、协议管理:卖场各类协议的收集、统计
6.会议:积极参加公司各级、各项会议/培训。
上班时间:早九晚六点半,中午休息一个半小时,周末单休(介意勿扰)
任职要求:
1.学历不限,营销相关专业优先;
2.至少2年以上相关工作经验,电脑操作熟练,excel函数使用熟练优先;
3.善于表达,喜欢与人沟通交流,逻辑清晰,应变能力佳,能在一定压力下工作;
4.有在零售行业市场推广方向长期发展的意愿。
薪资福利:薪资待遇:5000-7000
福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖