美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。

2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。

岗位职责

1、资源规划及成本管理：基于外包用工的特征和业务的需要，制定外包用工的体系与策略，并根据业务发展需求，统筹管理年度外包HC及预算使用，周期性进行结算及复盘。通过体系化视角，优化成本结构，通过多种方式降低外包用工成本提升用工效率。

2、用工风险管理：梳理用工风险大图，针对高风险点进行梳度，并前置设计风险预案；联动相关部门解决风险事件。

3、体系建设与优化：外包管理体系建设及优化，包括HC规划，合同模式、激励与考核模型、薪酬核算等管理体系，并维持其日常运转。

4、供应商管理：根据业务逻辑不断优化用工管理体系，提升供应商的活力，及时满足业务用工要求。

5、其他：配合采购，做好相关职能领域供应商体系建设，制定并优化供应商的使用策略，做好日常的供应商管理。

岗位基本需求

1. 本科及以上学历，3年以上员工关系、灵活用工等相关工作经验。

2. 了解灵活用工市场的用工方式，熟悉灵活用工的管理体系。了解劳动法律在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验。

3. 良好的沟通协调机制、项目管理能力，目标感强，能够通过机制和流程的建立，确保运营目标的达成。

4. 具备良好的数据能力，可以通过数据分析推进项目进程。

具备以下者优先

具有灵活用工管理经验或供应商管理经验这优先；

岗位亮点

模块相对闭环，覆盖业务范围广泛，有大量横向沟通机会，可以有效锻炼运营管理能力与方法论；