工作内容：
1、根据所对接事业部的招聘需求制定招聘计划，并按期保质保量完成招聘任务，包括不限于简历的筛选、面试预约、复试安排、录用衔接等与招聘相关的工作；
2、根据每年活动计划方案，策划和组织员工生日会、传统节日等庆祝活动；
3、协助公司开展员工关系培训，以及培训资料的编写和整理；
4、负责员工关系维护，包括员工投诉、纠纷解决、员工关系协调等；
5、完成上级安排的其他人事相关工作任务。
任职要求
1、硬性要求统招本科学历及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有检测行业/制造业/汽车零部件行业相关工作经验优先，优秀应届毕业生亦可；
3、性格积极主动，敢于在工作中展现工作成果与想法，沟通表达能力强，思路清晰，有团队协作精神。
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系 招聘与配置