岗位职责：
1. 根据海外发展部的业务策略，制定航线发展计划并监督执行，确保航线业务量的良性增长；
2.合理地分配销售任务，带领团队超额完成目标，保障公司整体销售目标的顺利达成；
3.根据业务需求，市场变化，对部门员工进行日常的培训管理，给予员工业务的指导，提高部门员工综合素质；
4.负责部门的人才培养与发展，招聘工作，对于部门的新进员工，监督新人的带教情况，安排定期面谈，了解新员工的工作情况，给予正确的引导;
5. 制定并根据需要更新部门的SOP，规范部门日常运作流程，确保部门运行有序；协调并制定与其他跨部门间的工作流程与职责划分；
6.协调处理海外代理客户端的重大问题，提高部门服务质量，并做好海外代理客户日常对接、关系维护和风险控制。
任职要求：
1. 三年及以上货代海外销售工作经验，一年以上同等职位管理经验；
2. 具备敏锐的市场洞察力、市场创新意识及全局观念；
3. 极强的沟通能力，清晰的思维和严谨的逻辑；
4. 对外部环境市场变化有较高的敏感度， 较强的自我管理、团队管理和现场管理能力；有闭环管理思维--加分项
5. 有良好的职业素养，强烈的责任心，工作态度积极，为人正直；
6. 事业心强，勤奋好学，有团队合作精神；
7. 英语CET-6级及以上，能邮件/电话与外国代理报价，交流。
薪资待遇：基本底薪+提成奖金+六险一金+年终，拥有在行业内极具竞争力的薪资及激励机制，未来合伙人发展方向
年龄要求：24-35岁
职能类别：业务拓展经理/主管
关键字：销售 管理 团队管理 英语cet_6级 海外业务经理 国际货运代理 贸易外贸经理 海外销售 国际物流经理 外贸业务经理
英语熟练 英语精通