工作职责：
1、协助HR完成招聘计划；
2、协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；
3、通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选；
4、沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果；
5、通知候选人入职，协助办理入职手续；
6、其他安排的事宜。

岗位要求：
1、本硕在读，专业不限，英文较好，人力资源、心理学专业优先考虑；
2、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有招聘工作经验的优先考虑；
3、具备良好的Microsoft Office操作能力，Excel, Word, PPT等；
4、具备良好的学习能力，并对人力资源部的工作充满热情，能够在压力下工作；
5、可实习三个月以上，每周保证至少4天，可尽快到岗。

【薪资福利】
1、无法拒绝的基本工资+（非京校非京户者）房补+每日餐补 +免费加班餐+免费班车（200多条线路通往北京任何地点）；
2、免费健身房+免费茶水咖啡+节日礼物+各种内购机会；
3、工作环境极佳，基础设施一应俱全。办公楼内有免费健身房、星巴克、喜茶、肯德基、麦当劳等店；