工作职责
1、团队组建：负责所辖城市办公场所选址及人员招聘，做好开城方案制定及统筹工作；
2、日常管理：
1）人员培养：新人培训、现场管理、方法沉淀及输出、人才梯队建设；
2）业务规划：科技馆、书城、社区、商超、中小学校等场景的点位选择及推广宣传、信息收集和活动开展；
3）市场分析：定期进行竞品情况反馈，点位渗透率分析及点位推广效果反馈、优化团队营销方案；
4）团队数据分析：人效、过程指标、转化率、人员离职率等；
5）团队激励：负责团队内部激励的执行、反馈；
6）拓展并维护合作伙伴：点位负责人、第三方代理负责人；
7）预算管理：点位预算、物料预算、办公场所及日常办公用品预算、日常激励预算、兼职费用预算等项目提报及成本把控；
任职要求
1、学历大专以上，年龄25岁～30岁；
2、2年以上地推行业管理经验，少儿教育行业优先；
3、对当地城市熟悉、有一定市场资源、团队资源；
4、优秀的沟通能力和执行力，目标感强，抗压能力强，能自我我调整心态；
5、良好的职业道德，尽职尽责，对工作主动积极；
6、具体团队合作精神，愿意接受挑战;
7、形象气质佳（长相、穿着得体、言行举止专业，不能有纹身）；
8、有当地汽车者优先；
9、可接受短期出差；