[基础人事方向]
岗位职责：
1.负责协助员工入离职手续办理等工作；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.完成领导交代的其它工作；
[培训方向]
岗位职责：
1.协助负责培训项目的实施，并持续改善；
2.协助负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
3.负责协助相关活动项目的组织开展；
4.完成领导交代的其它工作；
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历，25届、研一、研二在校生优先；
2.熟练使用日常办公软件；
3.工作细致认真，有责任心、积极主动、亲和力强、善于沟通服务意识强；
4.每周至少到岗3天,要求实习期大于三个月以上,可长期实习优先考虑
工作时间：9:00-18:00周末双休(法定节假日正常休息)