岗位职责：

1.管理教师团队搭建与管理，负责管理与成本控制，优化招聘面试模型，完成团队搭建和管理工作，保质保量完成教学培训验收工作；

2. 定期进行人才和资源盘点梳理，搭建人才梯队，发现下属各团队在管理方面的优势、困难和问题，进行针对性的教练指导，并能通过培训赋能下级管理，成功孵化组长、主管，并把控团队流失；

3.进行核心数据管理，确保所带团队升班率、续费率、退费率、班均人数等符合公司预期；并能对部门的结构、资源做调整配置；

4.制定部门战略规划， 发现工作中的系统性问题，并通过制度、模型的搭建，解决系统性问题，把擅长的工作内容，总结成经验，季度内向其他团队输出培训；

5.进行团队文化建设，营造一个积极的、负责的、合作的、创新的学习型组织。

任职要求：

1.本科及以上学历,2年以上教学管理经验,有线上线下教育、艺术团队管理经验者优先;

2.逻辑清晰,善于复盘总结,乐于分析事物本质,擅长系统的解决问题;

3.具备优秀的业务理解、分析能力,具备较强的规划和项目推进能力;

4.具有良好的沟通与表达能力,优秀的团队协作和执行力,出色的学习能力;

5.自驱、抗压、有激情、有创造力.

其他信息

行业要求：全部行业