岗位职责：
1、全面负责研发部门的日常管理工作，制定并执行部门年度经营目标及行动方案，确保团队目标和公司战略目标保持一致；

2、根据公司中长期战略规划和前端开发需求，确定年度产品研发及技术创新的目标和计划，并推进研发项目的落地执行；

3、主导开展市场调研及需求分析，根据行业动态、相关政策信息、用户需求等信息，结合集团产品定位及发展规划，进行新产品升级立项或新产品概念提案；

4、负责组织企业内部与外部的技术协作与技术交流,持续推进工艺优化；

5、负责研发项目管理，监控产品开发过程的关键节点和交付成果，把控产品研发进度；

6、负责组织研发团队进行技术攻关，并能协调内外部资源，及时解决项目过程中出现的问题，确保达成研发目标；

7、负责制定或优化研发管理相关制度及工作流程，组织、协调好研发与销售、生产、质量、交付之间的关系；

8、负责产品研发团队的搭建和管理，包括但不限于技术人才储备的整体规划、人才招募、专业技能提升等，注重部门内部人才培养，完成部门人才梯队建设；

9、关注行业内的技术创新和专利动态，指导团队成员进行技术创新和专利申请，并协助法务部门制定相应的知识产权保护策略和管理制度，以确保公司的技术成果得到有效保护；

10、制定并管理产品研发部的年度预算，监控研发过程中的资源使用情况，确保研发资源的合理使用，并定期组织对产品成本进行分析和评估，提出改进措施，帮助部门降低研发成本。
任职要求：
本科及以上学历，具备3年及以上大型公司研发团队管理工作经验，有带领团队做出重大技术突破或重大项目成功经验者优先；

其他信息

行业要求：全部行业