岗位职责：
1.全面负责公司人事工作的统筹与管理，以确保公司人事工作的规范、高效运行。
2.根据公司的战略发展目标，组织实施员工招聘工作，严格把控招聘流程，为公司选拔优秀人才。
3.负责协调并处理员工入职、离职、转正、异动等相关手续，办理公司员工落户、居住证等事务。
4.承担公司各地区社保公积金缴纳业务的办理工作。
5.组织协调员工福利政策的制定，与相关供应商保持良好沟通。
6.负责员工考勤、休假等日常人事管理工作。
7.劳动合同管理及人事档案管理，编制并整理各类人事报表及数据。
8.负责公司知识产权的统筹管理与协调工作。
9.积极联络并维护与政府部门的良好关系，协调公司各项政策扶持与补贴申请工作。
10.完成上级交办的其他任务。

岗位要求：
1.具备硕士学历，拥有扎实的专业知识和良好的学习能力。
2.拥有2年及以上同岗位工作经验。
3.熟悉国家及地区相关法规、政策。
4.具备出色的团队管理能力，能够带领团队高效完成各项工作任务。
5.熟悉人事各项工作流程，能够独立完成人事管理工作。
6.具备公司知识产权管理经验、熟悉政策补贴申请流程者优先。
7.善于沟通，具备较强的组织协调能力和分析判断能力，能够妥善处理各类复杂的问题。
8.具备较强的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地传达公司政策和要求。
9.办事沉稳，具备团队合作精神，能够与公司各部门协同工作，共同推动公司的发展。

其他信息

行业要求：全部行业