职位详情
工作内容:
1、搭建用工风险管控体系,定期开展内部稽核,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
2、开展离职管控,关注被动离职群体和不辞而别现象分析,提出有效改进建议;
3、收集、掌握国家有关劳动法规有关规定,适时修订人事管理工作包,定期完成HR资讯快报;
4、承接HR专业技能提升培训项目、外部仲裁案件专项;
5、法律法规咨询,问题员工处理,潜在劳动纠纷咨询防范,自我提升项目;
6、员工投诉案件处理,不辞而别管理防控;
7、劳资管理沟通,特殊工时申请。
任职资格:
1、人力资源管理或法学专业优先,取得人力资源法务师、律师从业资格证优先;
2、本科及以上学历,同岗位或劳动仲裁律师工作5年以上;
3、5年以上员工关系或劳动关系管理经验;
4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
5、优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;
6、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心。
其他信息
行业要求:全部行业
工作地址
西安-灞桥区京东亚洲一号西安智能物流园陕西西安市国际港务区维多利亚道京东西安亚