1、对所辖区设定的年度、季度和月度目标进行分解，并确保达成；
2、结合月度目标、促销活动、客户库存、终端拓展等因素，制订月度品类销售预估，确保均匀出货，并积极配合公司消化缓销品；
3、根据战区、省办的月/季度经营规划，制订月/季度营业所的费用计划，审核签批后，追踪执行；
4、向团队传达公司政策，追踪生意发展计划书的执行，帮经销商调整产品/业态结构，利用整车方案与一客户一专案一行动，规模化经销商；
5、空白市场优质经销商的开发，做到市场精耕，全业态覆盖；
6、打造联合经营部、样板县城、乡镇；
7、定期走访市场及车铺车销执行情况，了解情况，协调、解决问题，及时制定和调整各种策略；
8、组织、主持营业所周会、月会，检讨业绩业绩和分析市场生意机会，制订下一步行动计划与实施时间表；

9、对业务人员招募、日常培训、辅导以及激励，对经销商团队进行培训。


岗位要求

1、大专以上学历，市场营销、管理类或工科类相关专业优先；

2、2年以上快消品团队管理经验，熟悉经销商操作流程、善于组建、培训、激励团队；
3、组织计划能力强，思维反应快，市场洞察力敏锐，自我驱动能力强；

4、有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工作成果；

5、综合素质佳，有激情、敢拼搏；

6、有纸品和日化等大型知名品牌工作经历优先。
年龄要求：25-40岁职能类别：销售经理关键字：团队建设&管理渠道销售地推销售经理快速消费品

其他信息

行业要求：全部行业