一、人事工作：
1.入离职调配岗位调配全方面统筹管理工作
2.处理钉钉各种日常审批及特殊审批相关事项
二、招聘工作：
1.负责全公司招聘需求统计分析报表、汇总缺编需求、招聘邀约
三、考勤管理：
1.负责考勤报表、减法绩效统一制作，处理考勤疑问
四、行政工作：
1.行政等各种费用报销
五、档案维护：
1.负责仓库档案建立分类保管
2.负责劳动合同管理，如签订、续签、转签，遗年合同档案归纳管理
六、员工维护关系：
1.处理应对外投诉案件
2.应对员工各种休假及特殊休假异常处理，员工日常答疑
3.负责员工关怀项目开展

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人资中心