职位描述:

1.负责企业人力资源事务的日常管理,包括招聘与配置、员工关系、培训发展、绩效管理、考勤管理等相关工作

2.负责企业内外部沟通渠道的建设和维护,组织内部外部会议和活动等工作

3.负责制定和完善公司人才战略计划,参与人才盘点和管理体系建设,开展人才引进、培养、激励等工作

4.协助完成上级交办的其它工作任务
职位要求:

1.本科及以上学历,新闻学、汉语言文字学专业优先

2.具备3-5年人力资源管理工作经验,其中至少1年hrbp工作经历

3.具备良好的职业素养,责任心强,具有亲和力和良好的沟通协调能力,有较强的事业心

4.了解国家有关劳动法律、法规、政策以及人力资源管理方面的基本理论和基本知识

5.熟练使用相关办公软件,具有良好的文笔和语言表达能力

6.具备优秀的学习能力、沟通能力和团队合作精神

7.年龄40周岁以下,性别不限

其他信息

行业要求：全部行业