岗位职责

1、在大区总经理领导下，负责主持本服务中心的全面工作；

2、负责本岗位月工作计划与总结，确保各项工作计划合理，实施有序，汇报及时；

3、负责下属人员周/月工作计划总结的布置、检查与改进督促，确保下属人员工作计划合理、高效饱和，对工作绩效不良人员进行面谈，并形成改进计划督导改进实施；

4、组织服务中心成员实施产品规范的售前、售中、售后服务制度。建立健全销售管理网络，公平公正分配客户资源，认真做好协调、指导、调度、检查和考核工作；

5、协助组织编制年、季、月度销售计划，适时合理的签订年度框架协议、购销合同，确保销售计划指标的完成，节约销售费用，及时回笼奖金，加速公司资金周转；

6、负责编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，及时填写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；

7、及时汇总编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，善于应用推广公司远程协助办公系统ERP、OA、CRM等加强内部协同合作；

8、进行持续有效的客户统筹与管理，抓好市场调查、项目分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理、建档和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务增长点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率和美誉度；

任职要求：

1、大学专科及以上学历营销专业、行政管理专业、工商管理相关专业；

2、三年以上的营销管理经验；

3、具备良好的客户服务意识和服务能力；能够独立开发新客户；

4、具有良好的人际沟通能力、协调能力和团队合作精神；

5、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；

6、具有较强的团队管理能力，带领团队完成业务指标。