职位详情
人力资源
人力资源管理
招聘配置
心理学
社会学
人事资料
人事统计报表
培训发展
岗位职责:
1、协助上级开展人力资源管理工作。
2、执行并完善公司的人事制度与规划,招聘与配置,培训与发展,绩效与薪酬等方面的具体工作,负责其中的1-2个模块。
3、填制并分析相关人事统计报表,提供相关人事资料,维护E-HR系统。
4、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、社会学、心理学等相关专业。
2、熟悉人力资源六大模块,有1-2个模块深入经验优先,优秀应届毕业生亦可培养。
3、良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强,工作认真负责,执行力强。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
工作地址
万向路1号
![](//im5.quanzhi.cn/images/www/job/job-city.png)
点击查看地图