【岗位职责】：
1. 结合园所阶段性工作目标和运营状况，提供所需的人力资源支持；
2. 负责招聘渠道的开拓和维护，确保符合岗位要求的人才的引进和招聘；
3. 细化分公司人力资源各项工作的落地，包括工资核算、社医保及公积金的管理、新员工培训、员工关系管理等；
4. 针对运营实际情况，合理优化人力资源各项制度，并提出合理的建议及方案；
5. 负责公司人才梯队建设，建立公司人才库，指导员工职业生涯规划建设，针对员工特长，进行合理的岗位配置。

【任职要求】：
1. 本科学历，人力资源、工商管理专业毕业优先考虑；
2. 5年以上人力资源全盘管理经验，精通人力资源相关模块，在招聘、人才建设、制度建设等方面有丰富的实战经验；
3. 有连锁幼儿园或零售工作经验；
4. 善于沟通，乐于协作，能承担一定的工作压力。