工作职责：
1、组织完成公司人事行政制度、方案、公文等撰写与落地执行；
2、参与招聘、绩效、培训、员工关系、员工福利等管理并有效推进实施；
3、完成各类人力资源报表拟写制作；
4、协助企业文化落地；
5、协助人事管理的各项规章制度制定，并执行落实。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟练使用word、excel等office办公软件
3、具有较强的文字和口头表达能力；
4、积极主动，自驱力强。

截止日期：2025年05月21日