岗位职责：
1、负责直营会所的成本管理，包括门店货品采购成本管理、水电、后勤采购成本管理；
2、负责直营会所的人力资源管理，员工产能管理、员工成本，以及各项安全管理；
3、负责客户经营成本管理，接待管理、服务管理、售后管理；
4、负责各项流程的优化，工作流的梳理；
5、负责员工企业文化的推行管理，团队文化的建设；
6、会议流程的管理与执行；

任职要求：
1、本科以上学历，三年以上行政管理工作经验，具备人力资源框架思维，有一定的人力资源管理基础和经验；
2、具备直营连锁体系成本管理、后勤采购管理工作经历；
3、擅长建立标准化流程，具有独立组织企业活动、员工团建等能力；
5、服务意识强，自我驱动力强，不惧压力，能够自我反省、积极正向的带领团队；
6、勤奋、热忱，表达能力强，善于沟通协调，主动与团队协作；

绩效考核：
1、客流量-占比30%、行政成本管控-占比30%
2、员工形象/环境卫生-占比20%、团队管理/团队协作-占比20%

多维成长路径：
1、纵向成长路径：行政经理-行政副总-店总经理
2、横向成长路径：行政经理-HRBP-集团HRM-集团HRD

薪酬福利：
1、薪酬：底薪+绩效+提成+年终奖金，月薪酬范围8000-12000元；
2、福利：缴交社医保、享有带薪年假、节日礼包、项目奖金包、生日假期、年终尾牙盛宴、春节假期、员工团建福利等；