职位详情
带薪年假
补充医疗保险
定期体检
通讯补贴
餐补
五险一金
节日福利
工作职责:
1、根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划;
2、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,并组织实施招聘;
3、协调安排面试、复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
4、组织和实施人才盘点和人才梯队建设:
5、负责建立、完善和维护人才库;
6、上级安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、2年以上软件行业或猎头招聘经验,金融行业优先;
3、具有良好的语言表达能力、人际沟通能力和应变能力。
公司介绍
厦门至恒融兴信息技术股份有限公司(简称"至恒融兴")成立于2011年7月15日,注册资本6600万,分别于2019年12月、2020年11月获得人民币6000万、9000万的A轮及B轮融资,是一家专注服务于中国金融机构的软件产品与专业服务提供商。公司拥有员工近1500名,多项发明专利,各类知识产权100多项,具备规范的金融软件研发体系、高效的技术开发团队、以及完善的专业服务平台,致力于研发和完善适合金融机构成长的软件产品、解决方案及专业运营服务,帮助客户提高产品创新能力、赢利能力和综合竞争力,并推动中国金融机构IT水平的整体发展。
至恒融兴通过了CMMI5、ISO9001、ISO20000、ISO27001等相关软件认证,成为了SWIFT、华为等的合作伙伴,取得了软件认定、高新技术企业等资质。公司主要客户涵盖金融行业、国内大型企业和政府机构等。通过不懈的努力,至恒融兴已和国内数量众多的商业银行、证券公司、保险公司及大型企业以及海外金融行业等高端客户建立了紧密的合作关系,未来,在国际业务、大数据、专业软件测试、IT运维管理这四大主营方向上,我们将继续深入产品的精细化及前瞻性研发,力争成为最懂中国金融机构、最具本土化实施能力的软件企业。
工商信息
以下信息来自
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企业类型
股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
统一社会信用代码
91350200575032257Q